Forrester Research invite les entreprises à s'emparer du sujet de la durabilité de l’intelligence artificielle, à en mesurer l’impact, à opter...
Vous n'êtes pas connecté
- English
- Français
- عربي
- Español
- Deutsch
- Português
- русский язык
- Català
- Italiano
- Nederlands, Vlaams
- Norsk
- فارسی
- বাংলা
- اردو
- Azərbaycan dili
- Bahasa Indonesia
- Հայերեն
- Ελληνικά
- Bosanski jezik
- українська мова
- Íslenska
- Türkmen, Түркмен
- Türkçe
- Shqip
- Eesti keel
- magyar
- Қазақ тілі
- Kalaallisut ; kalaallit oqaasii
- Lietuvių kalba
- Latviešu valoda
- македонски јазик
- Монгол
- Bahasa Melayu ; بهاس ملايو
- ဗမာစာ
- Slovenščina
- тоҷикӣ ; toğikī ; تاجیکی
- ไทย
- O'zbek ; Ўзбек ; أۇزبېك
- Tiếng Việt
- ភាសាខ្មែរ
- རྫོང་ཁ
- Soomaaliga ; af Soomaali
Maroc - MONDE-ECONOMIQUE.CH - 01/Sep 00:15
swissVR Monitor: Les conseils d’administration reconnaissent l’importance et les risques de l’IA, mais ils ne disposent pas encore de compétences techniques suffisantes dans ce domaine
La plupart des entreprises suisses et leur conseil d’administration n’exploitent pas pleinement le potentiel de l’intelligence artificielle générative (GenAI). La dernière édition du swissVR Monitor montre que les instances dirigeantes des entreprises ont décidé de s’emparer de ce thème. Cependant, il y a toujours un manque d’expertise et de connaissances des principaux défis et risques [.....]
Articles similaires
Durabilité : les entreprises belges ont encore du chemin à faire
la libre belgique - 11/Sep 16:30
Trois quarts des entreprises ne disposent pas (encore) de stratégie globale en matière de durabilité. ...
Malgré les obligations légales, la plupart de nos entreprise n’ont toujours pas de politique de réintégration des travailleurs malades de longue durée.
peoplesphere.be - 03/Sep 13:40
93% des entreprises interrogées ne disposent toujours pas d’une politique de réintégration collective leur permettant de prévenir les maladies...
Malgré les obligations légales, la plupart de nos entreprise n’ont toujours pas de politique de réintégration des travailleurs malades de longue durée.
peoplesphere.be - 03/Sep 13:40
93% des entreprises interrogées ne disposent toujours pas d’une politique de réintégration collective leur permettant de prévenir les maladies...
Piloter les risques d'un projet : Mettre en oeuvre un Dispositif de Maîtrise des Risques (DMR)
bd.correze.fr - 04/Sep 22:00
Piloter les risques d'un projet : Mettre en o... Livres & BD | Maders Henri-Pierre La plupart des projets n'atteignent pas l'objectif fixé...
Piloter les risques d'un projet : Mettre en oeuvre un Dispositif de Maîtrise des Risques (DMR)
bd.correze.fr - 04/Sep 22:00
Piloter les risques d'un projet : Mettre en o... Livres & BD | Maders Henri-Pierre La plupart des projets n'atteignent pas l'objectif fixé...
La mémoire organisationnelle : clé stratégique pour innover et assurer la durabilité des entreprises
camernews.com - 11/Sep 07:02
La mémoire organisationnelle se révèle être un atout majeur pour les entreprises souhaitant innover de manière durable. Cette richesse de...
La mémoire organisationnelle : clé stratégique pour innover et assurer la durabilité des entreprises
camernews.com - 11/Sep 07:02
La mémoire organisationnelle se révèle être un atout majeur pour les entreprises souhaitant innover de manière durable. Cette richesse de...
Femmes aux postes de pouvoir en entreprise : une douzaine de dirigeants de grosses boîtes s’engagent à leur faire de la place
liberation international - 05/Sep 10:04
Malgré une législation française obligeant les entreprises à respecter des quotas de femmes dans leurs instances dirigeantes, elles restent...
Femmes aux postes de pouvoir en entreprise : une douzaine de dirigeants de grosses boîtes s’engagent à leur faire de la place
liberation international - 05/Sep 10:04
Malgré une législation française obligeant les entreprises à respecter des quotas de femmes dans leurs instances dirigeantes, elles restent...
Les derniers communiqués
-
Aucun élément